我从证券行业到咨询公司，从咨询公司到首席财政官，从首席财政官到总裁，都有一些接洽瓜葛，跨度其实不很大，但又其实不反复本身的老路20钟头前

　　38岁的卫哲，现任阿里巴巴收集有限公司执行董事兼首席执行官作为神州最年青的首席执行官之一，仅只十多年时间，他像坐火箭一般完成为了“从士兵到将军”的职务调职他的职场生活生计，被无数高管尊为“卫氏职场史”，曾经获患上目前世界上最强大的国家势力巨子财经杂志《福布斯》的高度评价

　　　　

　　　　初入职场：文秘脑壳里装着店主思维

　　　　

　　　　卫哲1993年从上海异国语学院结业然后，熬头份生业是在曾经被称为“神州证券之父”的万国证券公司总司理管金生身旁做文秘

　　　　作为文秘，店主的糊口琐屑的事都要打理好在端茶送水如许的小事上，卫哲揣摸出很多技法：店主发言讲患上多，倒水就患上勤快一些，可是店主发言颇有豪情的时辰，又不克不及上前打断；啥子时辰只倒水不加茶叶，啥子时辰该带茶叶进去……都患上琢磨

　　　　在很多极平凡的事上，卫哲都有本身的独到见解好比为店主做口译，要是逐字逐句地直译，此中一些信息对于店主并无效处，尤其是在贸易构和中，对于方言语中表露出来的偏向远比外貌意思重要，可是很多传译却在传译历程中，把这些个有效的信息给剔撤除开，卫哲却起根不比许做很快，他的传译获患了店主的必定

　　　　文秘工作很繁琐，卫哲却在很多藐小的工作上课到了办理常识好比文件的摆放，一般的文秘会根据时间前后挨次，把文件放在店主的桌子上卫哲的作法纷歧样，他会根据本身理解的重要性来排序，而且找出文件之间的接洽瓜葛性，把内部实质意义有接洽瓜葛的文件放在一路

　　　　“不恁地做，并无人以为分歧纰缪，但要是能为店主的工作提高效率，那就是文秘份内的事”卫哲说，“更重要的是，要是你能以店主的视角，而不是以店主文秘的视角来看那一些文件，你也就学到了一些办理者的经验”

　　　　当他把这些个细节都做好的时辰，店主懂患上，让卫哲再做拷贝倒水剪报等工作，就是大才小用了

　　　　管金生起头携带他收支高层卫哲24岁时，就出来担任了上海万国证券公司资产办理总部的副总司理

　　　　

　　　　职场十多年：不停填补本身的短板

　　　　

　　　　当上副总司理后，卫哲没有餍足，反倒感觉有些不安他老是问本身：“你真的有这个能力吗?”终极，他决议“刹车”，去另外一家公司进修点工具，进修本身不懂的工具，好比财政办理

　　　　1995年，卫哲去了普华永道管帐拜某人做师傅件所，他主动提出：“我需要1个尽有可能低的官位”最后，他本身挑了1个财政参谋的位子

　　　　从万国的老总级人士，到在普华永道被快要30小我私人带领着，卫哲涓滴没有感应冤屈，他反倒很开心，由于有至有关快要30个教员可以教他

　　　　很快他在永道脱颖而出，从一般的财政参谋到司理，再到总部高级司理

　　　　2000年，卫哲又发了然本身职场规划中的第二块短板：执行力他是以去了百安定的居住生活：“从本钱市场走向零售行业，是为了填补执行力的短板，有些短板不克不及比及影响工作的那天再去填补，那就太迟了”

　　　　在这个全新的行业中，卫哲再次阐扬了他的带领才气，仅用了一年时间，他就升任为百安定的居住生活神州区总裁他在百安定的居住生活的七年时间里，百安定的居住生活成为神州第三大外资零售企业，年业务额到达了近10亿美金卫哲本人也持续两年被评为“神州零售连锁十大风云人士”之一

　　　　但2006年7月28日，卫哲选择了脱离：“我问本身，该补哪块短板了?”

　　　　这年11月20日，卫哲空降至阿里吧吧“我来阿里吧吧，是填补电子商业上的事务短板的”卫哲很清晰，“2l百年，不论什么一家企业要乐成，都离不开互联网”

　　　　

　　　　“卫氏跳槽学”成为职场经典

　　　　

　　　　从万国证券到普华永道，从百安定的居住生活到阿里吧吧，卫哲的跳槽可以说一环套一环，环环相扣这类跳槽线路，一方面拓展了他的生业规模，另外一方面有效地哄骗了他本来生业中的经验和本钱，乐成地捉住了金融、零售、互联网等1个个在神州最近兴起的行业海潮

　　　　卫哲把本身职场超过的乐成归结于他的目光“我老是以成长的目光去权衡生业、权衡患上掉我每一到1个新的处所，都是贬值减薪，但我颇有自傲，基本长进去六个月后，拿的就会比本来的高”他吐露本身的跳槽法门是：“司理人在跳槽的时辰，不克不及全数抛却之前的履历 藏风水宝地hello.众里寻他千百度公司.com/cangbaodi

　　　　“换行不轮岗，轮岗不换行”这是卫哲的十字规语，也是他跳槽时的最低成本

　　　　卫哲用四台甫著归纳综合了1个乐成企业要走的4个阶段

　　　　人的生活的熬头阶段起首从《忠义水浒传》起头，“脱颖而出，打破通例”也就是说，人要想乐成，熬头阶段是你起主要走出来；第二阶段已经然形成《魏蜀吴演义》之势，企业和小我私人都有了必然的规模，有了强有力的敌手；第三阶段就像《红楼梦》，有1个庞大的各人庭需要办理；第四阶段就是《西纪行》，尘寰已经无事可做，企业和企业家都步入了1个吸取经验、传经的阶段对于1个企业来讲，啥子时辰从海内走向海外，啥子时辰就步入《西纪行》阶段了

　　　　卫哲说本身终将步入人的生活的第4个阶段，他规划45岁退休退休往后，他要学《西纪行》里的唐僧，去吸取经验、送经——他但愿把本身在商海拼搏的经验和教训、掉败与乐成，和办理上的心患上领会，通报给更多的生业司理人

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