<<西安杨森董事长昝安胜谈企业文化>>

       近日，西安市召开“十大突出贡献工业企业及经营者”评选会，候
选单位之一——西安杨森的董事长昝安胜在会上发言，总结了西安杨森
的成功经验。他认为“信条为本，止于至善”的企业文化是西安杨森成
功的基石。
　　西安杨森成立于1985年，是我国最早的合资企业之一，也是投身于
西部开发的一个先驱者，曾连续4年被评为“中国十大最佳合资企业”
之一，并两度获得第一名，1996年，西安杨森获得中国医药企业50强第
一名，2000年又获得陕西省“外商投资先进企业”第一名，成为陕西省
对外开放的窗口和榜样。
　　西安杨森拥有融合了中西文化精粹的强大企业文化，即“信条为本
，止于至善”。“对客户负责，对员工负责，对社会负责，对股东负责
”的“信条”是西安杨森的核心价值观。多年来，西安杨森坚持以市场
为导向，客户至上的经营理念，努力为顾客提供超值服务，赢得了社会
的支持和肯定。昝安胜说：“经济效益并不是我们惟一的追求。”西安
杨森始终秉承“忠实于科学，献身于健康”的宗旨，引进了有利于提高
我国治疗水平的新产品，向社会提供了有利于发展医药科研、健康教育
事业的各项计划，同时大力支持社会慈善事业，积极参与社会公益活动
，多做对社会有益的好事，已成为杨森人的自觉行动。
　　西安杨森的企业文化，不仅强调“信条为本”，而且强调“止于至
善”。“止于至善”是西安杨森的企业哲学，因此，杨森人具有一种创
新求变、永不满足、做任何事都要做到最好的精神，形成了企业巨大的
凝聚力。
　　世界一流的生产设施和强大的人才优势也是西安杨森成功的重要因
素。1997年，西安杨森率先通过国家GMP认证，2000年又投资8000万元
启动了GMP持续改造计划，这项历时一年的改造计划，使西安杨森基本
达到了欧洲和美国的GMP水平。企业凝聚了一批拥有共同价值的优秀员
工，他们既专业，又敬业，具有强大的领导力和创造力。各级管理人员
个人的奉献精神尤其难能可贵。
　　在西安杨森19年的发展历史中，陕西省政府、西安市政府坚定不移
地执行改革开放政策，为企业的发展创造了条件。西安杨森建成投产之
后，就享受到了“二免三减”的优惠政策。有关领导还多次到公司视察
，对企业生产经营中的困难及时给予批示和解决。
　　昝安胜说，目前，西安杨森正步入一个新的、快速发展的时期。杨
森人将充分利用自己的优势，在西部大开发的历史进程中，做出更大贡
献。
(<<陕西日报>>实习记者 李欢）